1 公司概况

1.1 公司介绍

人本股份有限公司是中国轴承制造行业的领军企业，成立于1997年4月23日，总部位于浙江省温州市龙湾区。公司专业从事各类轴承的研发、生产和销售，产品涵盖内径1mm至外径6000mm范围内的3万多种轴承型号，年产能高达20亿套。作为国家认定企业技术中心和CNAS认证实验室的拥有者，人本股份已建立起完整的技术创新体系和质量控制体系。

公司的核心竞争力主要体现在三个方面：首先是在产品覆盖广度上，能够满足从微型到超大型轴承的全系列需求；其次是在技术研发能力上，拥有2023项授权发明专利，参与制定44项国家及行业标准；最后是在全球化布局上，建立了完善的销售网络和海外分支机构。公司产品广泛应用于汽车、家电、电机、工程机械等十多个行业，为通用、大众、美的、格力等国内外知名企业提供配套服务。

人本股份坚持”以人为本、科技创新”的发展理念，先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证。2020年公司入选”浙江民营企业100强”和”浙江民营企业研发投入100强”，彰显了其在行业中的领先地位。

1.2 公司产品

人本股份的产品线按照应用领域和技术特点可分为以下几大类：

1.2.1 按产品类型划分

• 深沟球轴承：公司的基础产品，具有结构简单、使用维护方便等特点，适用于高速运转场合。

• 角接触球轴承：可同时承受径向和轴向载荷，主要用于机床主轴、高频电机等精密设备。

• 圆锥滚子轴承：承载能力强，广泛应用于汽车轮毂、重型机械等重载场景。

• 推力球轴承：专门设计用于承受轴向载荷，常见于起重机、机床等设备。

• 特殊用途轴承：包括耐高温轴承、耐腐蚀轴承、静音轴承等满足特殊工况需求的产品。

1.2.2 按应用领域划分

• 汽车轴承：涵盖轮毂轴承、变速箱轴承、差速器轴承等全车系配套产品，为长城、吉利等车企提供服务。

• 工业轴承：应用于工程机械、电动工具、纺织机械等领域，客户包括三一重工、徐工等企业。

• 家电轴承：为空调压缩机、洗衣机等家电提供专用轴承，主要客户有美的、格力等。

• 风电轴承：包括主轴轴承、偏航轴承等，满足风电设备大型化、高可靠性的需求。

• 医疗器械轴承：具有高精度、低噪音等特点，用于医疗影像设备、手术器械等。

公司建立了完善的质量检测体系，拥有各类检测设备一万多台套，其中精密仪器1350台套，能够对轴承的尺寸精度、旋转精度、寿命等关键指标进行全面检测。

1.3 公司股东

1.3.1 股东信息表

根据工商登记信息，人本股份有限公司当前共有9位股东，具体持股情况如下表所示：

1.3.2 股权结构分析

人本股份有限公司的股权结构呈现以下特点：

1. 控股结构清晰：人本集团有限公司作为控股股东持股30.99%，加上实际控制人张童生直接持有的29.83%股份，两者合计控制公司60.82%的股权，形成了稳定的控股结构。

2. 创始人团队持股集中：张童生、陈岩水、张荣敏、汪绍兴四位创始股东自公司成立起即持有股份，合计持股比例达54.23%，显示出创始团队对公司发展的长期承诺。

3. 员工持股平台参与：2020年新增的温州任重、知新、温故、道远四家合伙企业合计持股14.78%，这些平台主要用于实施员工持股计划，有利于调动核心员工积极性。

4. 股权流动性较低：公司主要股东的股份均为长期持有，最近一次股权变动发生在2020年，显示出股东结构的稳定性。

穿透分析显示，张童生通过直接持股和人本集团有限公司间接持股，合计控制公司47.39%的权益，是公司的实际控制人。这种股权结构既保证了决策效率，又通过员工持股平台实现了利益共享。

1.4 团队成员

人本股份有限公司的核心管理团队由行业资深人士组成，主要成员包括：

1.4.1 董事会成员

• 张童生：董事长兼总经理，公司创始人和实际控制人，拥有近30年轴承行业经验，直接持股29.83%。作为企业战略的主要制定者，领导公司从区域性企业成长为全国行业龙头。

• 张荣敏：董事，创始股东之一，持股5.42%，负责公司生产运营管理，在制造体系建设和成本控制方面具有丰富经验。

• 陈岩水：董事，创始股东之一，持股16.27%，主管技术研发工作，带领团队获得多项发明专利。

• 王志雄、王立彦、邹文春、陈雪峰、陈雷强：独立董事，分别在公司治理、财务管理、法律合规等领域提供专业支持。

1.4.2 监事会成员

• 张毅：监事会主席，负责监督公司财务和董事、高管履职情况。

• 陈勇、方开城：监事，分别来自工会代表和职工代表，确保员工利益得到保障。

1.4.3 高管团队

• 财务负责人：负责公司财务战略制定和资金管理，建立完善的财务内控体系。

• 营销总监：拥有20年轴承行业销售经验，构建了覆盖全国的营销网络和海外销售渠道。

• 技术总监：领导300余人的研发团队，主持多项国家级轴承技术攻关项目。

• 人力资源总监：建立专业化人才培养体系，实施多层次员工激励计划。

公司核心团队平均行业经验超过15年，专业背景覆盖技术研发、生产制造、市场营销等关键领域，形成了互补性强的管理架构。高管团队中多人获得省级以上人才称号，展现出较强的综合管理能力。

1.5 公司发展历程

人本股份有限公司的发展历程可分为以下几个重要阶段：

1.5.1 创业期（1997-2000年）

• 1997年4月23日，公司正式成立，注册资本38723万元，初始股东为张童生等四位自然人。

• 1998年，建立首个生产基地，开始批量生产深沟球轴承等基础产品。

• 1999年，通过ISO9001质量管理体系认证，产品质量获得市场认可。

1.5.2 成长期（2001-2010年）

• 2001年，成立温州人本轴承有限公司，扩大生产能力。

• 2003年，设立静音轴承公司，进军高端轴承市场。

• 2004年，在上海成立技术研发中心，提升自主创新能力。

• 2008年，在湖北黄石建立生产基地，完成中部地区布局。

1.5.3 扩张期（2011-2019年）

• 2011年，年销售额突破50亿元，进入行业第一梯队。

• 2014年，成立投资管理公司，开展产业链上下游布局。

• 2016年，产品出口到欧美市场，开启国际化进程。

• 2019年，入选”中国装备制造业100强”和”中国制造企业效益200佳”。

1.5.4 转型升级期（2020年至今）

• 2020年，设立芜湖重大装备轴承研究院，加强核心技术攻关。

• 2020年，实施员工持股计划，通过四家合伙企业引入核心骨干持股。

• 2022年，启动上市准备工作，向上海证券交易所提交IPO申请。

• 2024年，重新调整上市计划，持续优化公司治理结构。

经过28年的发展，人本股份已从单一轴承制造商成长为拥有九大生产基地、年产能20亿套的行业龙头企业。公司先后获得”浙江民营企业100强”、“浙江民营企业研发投入100强”等荣誉，产品广泛应用于汽车、工程机械、家电等多个领域，成为中国轴承行业的重要代表企业。

2. 行业前景分析

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3. 公司实力分析

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4. 公司风险分析

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5. 对外投资分析

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6. 附件

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