2025-12-08
安庆市爱康健康管理有限公司成立于2019年7月15日，是一家专注于健康管理服务的有限责任公司。公司注册地位于安徽省安庆市迎江区龙狮乡皖江大道与顺安路交叉口健康产业谷，交通便利。作为爱康体检品牌的运营主体，公司以”关爱生命，守护健康”为使命，致力于为客户提供全方位的健康管理解决方案。
公司注册资本500万元人民币，实缴资本60.15万元人民币，企业类型为自然人投资或控股的有限责任公司。根据2024年度报告，公司参保员工131人，整体规模在100-499人之间，属于区域性中型健康管理服务企业。
公司的核心竞争力主要体现在三个方面：首先，拥有专业化的医疗团队和先进的健检设备，体检中心面积达4000多平方米，配备数十套国际先进设备；其次，创新性地将人工智能技术应用于健康评估，2018年启动iKangAI+计划，2023年与长木谷合作推出基于AI的下肢骨关节健康评估服务；第三，构建了线上线下相结合的服务体系，既提供实体诊所服务，也开展远程健康管理，满足不同客户群体的需求。
安庆市爱康健康管理有限公司的产品与服务矩阵覆盖健康管理全链条，主要分为四大类：
第一类是基础健康管理服务，包括健康体检（内科、外科、妇科、眼科等全科检查）、健康风险评估、健康档案建立与管理等。其中体检服务采用”1+X”模式，即基础体检套餐加个性化项目组合，满足不同人群需求。
第二类是专业医疗服务，涵盖全科诊疗、中医科、医学检验、病理诊断、医学影像检查等。特别在眼科和骨关节健康评估方面具有专业优势，2023年引入的AI下肢骨关节评估系统在业内具有创新性。
第三类是健康增值服务，包括远程健康咨询（通过电话、网络等渠道）、心理健康辅导、营养指导、运动处方等。公司建立了专业的健康管理师团队，为客户提供持续的健康干预。
第四类是配套商业服务，主要涉及医疗用品及器材的批发零售，以及为企业客户提供的员工健康管理解决方案。公司已成功中标多家企事业单位的体检服务项目，如安庆农商银行员工体检服务等。
| 序号 | 股东名称 | 持股比例 | 认缴出资额(万元) | 认缴出资日期 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 徐徐乐 | 51% | 255 | 2049-12-31 |
| 2 | 周伯强 | 49% | 245 | 2049-12-31 |
安庆市爱康健康管理有限公司的股权结构相对简单，由两位自然人股东共同持股。徐徐乐作为控股股东持有51%的股份，处于相对控股地位；周伯强持股49%，为公司第二大股东。这种近乎均衡的股权结构既保证了徐徐乐对公司的控制力，又能发挥周伯强的制衡作用。
从认缴出资安排来看，两位股东的认缴期限均设定至2049年底，显示出长期经营的承诺。值得注意的是，当前实缴资本为60.15万元，占注册资本的12.03%，表明股东采取了分期缴纳的出资策略。这种安排既符合公司法规定，也体现了股东对公司发展的审慎态度。
从职务关联看，周伯强担任公司执行董事兼总经理及财务负责人，徐徐乐担任监事，形成了决策、执行与监督相互制衡的治理结构。这种股东与高管身份的重叠，有利于提高决策效率，但也需要注意防范内部人控制风险。
公司核心管理团队由两位关键人物组成：
周伯强（持股49%）：担任执行董事兼总经理，同时负责财务工作。作为公司日常运营的最高负责人，他主导战略规划和业务发展方向。其兼任财务负责人的安排，反映出公司对财务管控的高度重视。
徐徐乐（持股51%）：担任公司监事，主要职责是监督董事会和高级管理人员的行为，检查公司财务，维护股东权益。作为控股股东兼任监事，有利于保障大股东利益，但也需要考虑中小股东利益平衡问题。
团队特点分析：现有资料显示，公司管理层结构精简，决策链条短，适合中小型企业的灵活运营。但同时也反映出专业管理人才储备可能不足，特别是在市场营销、技术研发等专业领域缺乏公开信息披露的专职高管，这可能会制约公司的长期发展。随着业务规模扩大，公司可能需要引入更多专业管理人才完善团队结构。
安庆市爱康健康管理有限公司的发展历程可分为三个阶段：
初创期（2019-2021年）：公司于2019年7月15日正式成立，同年3月26日体检中心开始运营。初期主要开展基础体检业务，办公场所位于安庆市迎江区皖江大道紫峰大厦B座4-6楼。这一阶段完成了团队组建、设备采购和基础客户积累。
发展期（2022-2024年）：公司开始拓展服务范围，2022年获得放射诊疗许可证、质量管理体系认证等资质；2023年引入AI健康评估技术；2024年参与安徽省工商联援疆对口帮扶工作，社会责任影响力提升。期间对外投资了安庆泰谷企业管理有限公司（持股40%）和望江爱康健康管理有限公司（持股75%），实现业务扩张。
成熟期（2025年至今）：公司进入稳定运营阶段，2025年中标多个企事业单位体检项目，包括安庆市立医院消毒供应中心服务项目（1409.01万元）、中国邮政安庆分公司员工体检等。同时持续完善服务品类，形成了预防-诊疗-康复的全链条健康管理服务体系。
关键里程碑：
2019年3月：体检中心开业
2023年：AI健康评估系统上线
2024年：获A级纳税人信用评级
2025年：中标多个大型服务项目
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